労務担当者のために

従業員の健康管理に役立つ資料を無料で公開中!!

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従業員の労務管理と健康管理に役立つ資料集

「労働安全衛生法」「健康経営」「ストレスチェック」
「ワクチン休暇制度」「従業員の接種率管理」

資料を何個でもまとめてダウンロードいただけます

「労働安全衛生法」の要点を
わかりやすく解説

こんな情報を探している方に最適です。

産業医の専任/総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者の選任/健康診断の実施/ストレスチェックの実施/労務管理・健康管理業務のデジタル化

「ストレスチェック」制度対応
のための8つのポイントを
わかりやすく解説

こんなことが理解できます。

そもそも「ストレスチェック」とは?/実施義務がある事業所の規模は?/対象者は誰か?/実施の手順と運営体制/実施後の労基署への報告/運営効率化のポイント

中小企業における
パワハラ防止法適用の解説書

こんなことが理解できます。

パワハラ防止法 (正式名称「改正労働施策総合推進法」)とは?/どんな行為がパワハラにあたるか?/中小企業が取り組まなくてはいけないこと

人事担当が知っておくべき
「ワクチン休暇制度」を解説

こんなことが理解できます。

ワクチン休暇とは?/導入が必要か?/有給ではダメなの?/他社の事例/よくある3つの導入パターンとは?/導入時の注意点/社員の接種状況の把握とIT化

「ワクチン接種」について
人事担当者が理解すべきこと

こんなことが理解できます。

企業活動の正常化とワクチン接種/接種は義務?推奨?任意?/推奨するにあたっての留意点/ワクチン接種において企業が取るべき対応手順/社員の接種状況の把握とIT化
「健康経営」の実践において
知っておくべき8つのポイント
こんなことが理解できます。

そもそも「健康経営」とは?/実施のメリットと他社の成功事例/健康経営優良法人とは?/健康経営実施の4ステップ/失敗しないためのポイント/運営効率化のポイント
中小企業における
パワハラ防止法適用の解説書

こんなことが理解できます。

パワハラ防止法 (正式名称「改正労働施策総合推進法」)とは?/どんな行為がパワハラにあたるか?/中小企業が取り組まなくてはいけないこと


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